根据2019山东一季度薪酬区间数据显示,一季度薪酬已向“高薪区间”倾斜,5-7k区间薪酬占据主导,其占比高达38.5%；3-5k区间薪酬排名第二,占比为36.8%.从2018年四季度和2019年一季度的对比来看,一季度薪酬中0-3k、3-5k区间薪酬占比均有所下降,而5-7k、7-9k、9-11k区间薪酬呈现上涨趋势.随着“抢人大战”的不断升级,为做好城市人才留存,企业也纷纷用高薪优势来吸引求职者.
据数据显示,全省16地市薪酬全部呈现上涨趋势,薪资均突破5000元,其中济南、青岛2座城市薪酬超过了6000元,德州市以5830元排全省第四.
不同城市之间薪酬涨幅依然存在差异,通过对比2018年四季度薪酬可知,泰安涨幅高达507元位列全省第一,德州以483元涨幅排名第二,其他城市涨幅均不到400元.从行业来看,银行/证券/基金/期货行业以8184元的平均月薪位居行业首位,投资和房地产开发分别以7869元和7306元的平均月薪位居二、三名.随着“
互联网++”的普及和人工智能的发展,服务业和互联网行业尤为“吃香”,在TOP10高薪行业之中,第二产业仅有制药/生物工程、石油/石工/化工和建筑/建材/工程行业入围,且排名均比较靠后.山东省为发展新旧动能转换,实现产业转型升级,以电子信息、智能装备等高新技术产业和服务业为优先发展对象,所以其行业薪资也逐渐上涨
德州 
